Программа повышения квалификации

О программе

Данная программа является прорывной как для зарубежных, так и отечественных рынков, где обучающийся знакомится с необходимыми навыками работы экосистемного катализатора. Участники также познают ценность работы в фасилитаторских командах для достижения нового уровня умения слышать пространство экосистемы, а также поддерживать создание саморегулируемых экосистем с целью рождения регенеративных решений.

Сегодня в России много говорят об инновациях и как создать экосистему для их развития, особенно в контексте Целей Устойчивого Развития ООН (ЦУР ООН) в России. Так что же такое инновационные экосистемы и как работать с их потенциалом? Обычные форматы работы и взаимодействия не приносят желаемых результатов. Многие делают поспешные выводы, что эти «новые идеи», связанные с экосистемным подходом, не работают в российском контексте.

На данной образовательной программе обучающийся получит базовые умения и навыки создания пространств доверия для инновационной работы в формате «осознанных инноваций». Данный подход работает гораздо глубже обычных стратегических сессий, дизайн мышления и проектной работы и т.д.

Стоимость

34 000 рублей

(возможность получения

скидки 50% по результатам эссе)

Язык

Русский
Английский (Beginner)

Формат

Интенсив
и практики

Сертификат

О повышении
квалификации

Кому эта программа может быть интересна и почему?

Для модернизации российского общества и масштабной политики построения экономики нового типа необходимы новые подходы и инструменты кроссекторальной работы бизнеса, органов государственной власти, академического мира, НКО и других. Эта программа также поможет участникам понять, как строить кроссекторальную работу больших экосистем на уровне района, города, региона для развития инновационной работы.

Для кого программа?

Владельцев бизнеса
и топ менеджеров

для обновления бизнес формата и самого процесса создания инноваций (например, новых продуктов, идей и т.д.)

Управленцев
и лидеров команд

для практики agile менеджмента, а также participatory and shared Leadership, а также активации коллективного интеллекта и мудрости

Специалистов
по работе с кадрами

для создания рабочего пространства доверия, поддержки и раскрытия полного потенциала работников

Инновационных
специалистов

для стимулирования различных инноваций и инновационного мышления

Фасилитаторов
и модераторов

для новых возможностей, навыков и методов работы с командами

Специалистов отделов
устойчивого развития

для создания стратегий и реализации планов устойчивого развития

Содержание

Какие знания и опыт Вы получите?

Понимание того, что такое инновационная экосистема (ее характеристики и потенциал) и что необходимо для поддержки ее развития.
Опыт и понимание идеи «пространства доверия» и ее ценности для инновационной работы.
Что такое работа «от Эго к Эко» для развития умения слышать, видеть и чувствовать экосистему и ее реальные нужды.

Навыки и умения экосистемного катализатора и командной экосистемной фасилитации.
Сообщество и поддержка людей, которые хотят развивать себя в этом направлении.
Первые идеи о том, как этот опыт можно привнести в работу вашей организации и бизнеса – личная «страничка» конкретных предложений и идей для реализации в вашем рабочем контексте.

Преподаватели

Дарья Герасименко

Профессор, PhD,
Директор Центра Развития
Экосистемного Сознания
Самарского университета
Лектор по экономике Университета Ст. Галлен

Ph.D Университета Швейцарии Ст. Галлена (HSG); профессор устойчивого развития и социальных инноваций Самарского Университета, Имеет большой опыт международной работы, в том числе и консультирования международных организаций, бизнеса, НКО, госудаственных органов и других. Дарья является частым спикером, автором публикаций в области социальных/общественных инноваций для развития новой экономики.

Дарья — инноватор образовательных и научных процессов, создатель, фасилитатор и исследователь «пространств доверия» для рождения и развития инноваций в различных странах мира, включая Россию. Она обучалась и работает с Теорией U, Social Presencing Theatre, Dragon Dreaming project management, Art of Hosting, Social lab approach, Цигун & практики осознанности и другими, а также имеет свои собсвенные разработки методов работы с эффективными пространствами доверия для трансформационной работы и инноваций – unity consciousness calibration.

Примером может послужить полномасшабная social lab “Beyond Waste: circular resources lab” 2018. Работая старшим научным сотрудником отдела «Зеленой Экономики» Швейцарской федеральной политехнической школы Лозанны (Swiss Federal Institute of Technology in Lausanne (EPFL)) совместно с партнерами проекта провела первую в своем роде social lab (пространство доверия для создания инновационных экосистем) по развитию экономики замкнутого цикла в Лозанне, кантоне Во Швейцарии (сентябрь- декабрь 2018) года. Партнерами этого проекта стали EPFL, Impact Hub Lausanne, Impact Hub Geneva, сollaboratio helvetica, UN Sustainable Development Solution Network Switzerland. Проект вошел в 10-ку глобальных решений ООН для достижений Целей Устойчивого Развития и был представлен в Колумбийском Университете (Нью Йорк) на Global Solutions Forum 2019, организованном ООН.

Webpage Презентации
Статья 1 Статья 2

Луя Риттер

Профессиональный коуч,
фасилитатор

Опытнейший коуч — фасилитатор с международным опытом, работающий с менеджментом изменений (change management) в различных культурных контекста и в различных секторах общества (страны Африки, Западная Европа, США).

Она сопровождает кросс-функциональные и кросс-культурные изменения и процессы по различным темам (среди которых – устойчивое управление (sustainable management), искусство, образование, зеленая энергетика, социальное предпринимательство и другие). Она обладает широким спектром методологий трансформационной работы. Луя также занимается action research процессов социальной трансформации общества.

Ее работа помогает различным акторам создать пространство доверия для эффективной коммуникации (гражданам, бизнесу, НКО и муниципальным органам). Луя сопровождает процессы совместной работы по сложнейшим проблемам и вызовам для поддержки рождения регенеративных решений и инноваций, а также построения долгосрочных отношений доверия между участниками.

Примером может послужить полномасшабная social lab «SDGs Catalysts lab» 2019 для поддержки трансформации Швейцарии по ЦУР ООН. (подробнее)

Webpage Блог Проекты

Катализатор экосистемной работы: навыки и умения обновления формата взаимоотношений для построения новой экономики

О программе

Кому эта программа может быть интересна и почему?

Какие методы и подходы используются в этом модуле?

Содержание

Возможно получить скидку 50% в результате отбора по эссе

Преподаватели

Контакты